Dress code v pisarni poleti, kakšne so moje pravice?

Dress code v pisarni v primeru vročine: nadzorovana svoboda

Nositi mini krilo ali kratke hlače v pisarni je individualna svoboda zaposlenega. Kodeks dela vas ščiti na tej točki ... hkrati pa določa, dalahko vam naložimo omejitve takoj, ko so upravičeni. Jasno je, da vam delodajalec ne more naložiti uniforme za čisto estetskih razlogov. Lahko pa prepovedati nošenje oblačil, ki niso v skladu z varnostnimi navodili, kot na primer ne zelo čista oblačila v prehrambeni industriji. Podoba podjetja V primerjavi z javnostjo ga lahko zahteva tudi primerno oblačilo. To se pogosto dogaja pri prodajalcih in na splošno pri položajih, ki so v stiku s strankami. Odpusti moškega, ki je nosil kratke hlače Bermuda, in tajnice, ki je delala v joganju, medtem ko so bili v stiku s strankami, je tako potrdila pravica. A ne samo to: sugestivno oblačilo je lahko prepovedano, saj povzroča težave pri poslu.

Sankcije za slabo vedenje

Po zakonu neupoštevanje določenih pravil oblačenja lahko povzroči odpoved, tudi če ti primeri so redki. Vendar v mnogih podjetjih ta pravila niso vključena v poslovnik. To so pogosto navade ki bolj ali manj urejajo obleke v pisarni. In ko je ena od teh navad, je to kršeno pravila je treba razjasniti. Delodajalec lahko na primer pokliče, da naroči uslužbencu, ki bo kupce očaral v holey kavbojkah in ne v pravilni obleki. Le v primeru, kjer delavec trmasto noče ubogati na to utemeljeno odredbo in nositi drugo obleko, da potem tvega sankcijo, ki lahko sega do odpovedi.

Določene obvezne obleke glede na službo

Delodajalec lahko naloži določeno obleko, kadar varnostni ukrepi ali higiena zahtevati ga -port of čelada na gradbišču, a bluza v laboratoriju, a maska v tovarni ... Prav tako v obnova ali nekaj distribucijske verige… Tako zaposleni bolje prepoznajo zaposlene.


Določeni stroški oblačil, ki jih plača delodajalec

Delodajalec mora zagotoviti potrebno uniformo, če to zahteva kolektivna pogodba. Oprema za osebna zaščita in potrebna delovna oblačila v primeru zmedeno delo ali nezdravo jim je treba zagotoviti brezplačno. In delodajalec mora skrbijo za njihovo vzdrževanje, bodisi s plačilom pristojbina za čiščenjeali v obrestuje stroški čiščenja.

Menjava je delo

V primeru obveznih oblačil oz. Obleke in slečitve je treba odšteti od delovnega mesta. Če strogo ne govorijo o dejanskem delovnem času (razen če kolektivna pogodba ne določa tako), obvezno upoštevajo finančni ali čas počitka.

Prepovedani verski znaki

Zakon iz leta 2010 je prepovedan nošenje niqaba ali burke v javnem prostoru. Z drugimi besedami, na to prepoved vplivajo vsi zaposleni, ki delajo na javnih cestah, mestih, ki so odprta za javnost ali so dodeljeni javni službi. Vendar pa zakon ne velja za kraje, kjer je dostop rezerviran za določene ljudi, na primer podjetja, do katerih imajo dostop le zaposleni.


Preberite tudi:

Vročinski val in delo: kakšne so vaše pravice?

Kako se obleči za razgovor za službo?

9 nasvetov za dobro spanje med vročinskim valom

The price of shame | Monica Lewinsky (Maj 2021)


Delite S Svojimi Prijatelji:

Kako nositi umetno krzno v slogu?

Hujšanje: kaj točno je sitost?