Domače varstvo otrok: pasti, ki se jim je treba izogniti pri pripravi pogodbe

Zdaj ste na strani delodajalca. Našli ste varuško, ki doma skrbi za svoje otroke ali skrbi za izlete v šolo ali vrtce. Toda sestavljanje njegove pogodbe o zaposlitvi se lahko hitro spremeni v glavobol. Da se izognete tesnobi prazne strani, lahko obnovite vzorčno pogodbo. Najdete jih v dodatku k nacionalni kolektivni pogodbi za zaposlene pri posameznem delodajalcu ali na spletni strani Pajemploi. Ostaja ga dokončati brez napak. Za vodenje vas Anne-Laure Foissez, odvetnica v Fepemu, razširi elemente, ki si jih morate zapomniti.

Posvetujte se s kolektivno pogodbo

Vedno je v sebi biblija. Nacionalna kolektivna pogodba za zaposlene pri posameznem delodajalcu na podlagi pogajanj in podpisa s strani FEPEM in socialnih partnerjev opisuje pogoje zaposlitve delavcev posameznega delodajalca. Če imate dvome, je vse navedeno tam ali skoraj (število pridobljenih plačanih počitnic, trajanje preizkusnega obdobja, vzorčna pogodba ...). Poleg tega je to dokument, ki ga morate zaposlenemu hraniti na razpolago.

CDI: ni izbire

Tudi če imamo občutek, da naša prepoznavnost ne presega dljega od šolskega leta, bo treba sestaviti stalno pogodbo in ne pogodbo za določen čas. Dejansko je priprava CDD rezervirana za izjeme (porodniški dopust ali bolniško odsotnost zaposlene ...) in je bolj zapleteno zakonito ravnanje. Ne pomeni, da ste zavzeti za življenje svojemu zaposlenemu. Po zaključku potreb je mogoče določiti postopek odpuščanja (glej spodaj).


Delovne ure: obračun čez leto

Na pogodbi upoštevajte urno količino, delovne dni in ure. Če vaš zaposleni ne dela med šolskimi počitnicami, ga morate navesti.
Izvajamo mesečno izplačilo plače, tako da vaš zaposleni prejema enak dohodek vsak mesec (in da lahko pomoč prejmete vsak mesec).
V svojih kalkulatorjih vzemite tedensko prostornino x 52 tednov in jo razdelite na 12 mesecev = urna mesečna količina.
Za malčke, ki spijo, lahko delodajalec loči ure odgovorne navzočnosti. V teh urah se lahko varuška doma loteva svojega posla, medtem ko ostaja pozorna, da po potrebi posreduje. Tri ure odgovorne prisotnosti, kar ustreza 2 uri dejanskega dela.

Plača: upoštevajte minimum

Za varstvo otrok je minimalna plača nekoliko višja od minimalne plače. Najnižja urna postavka znaša 9,98 EUR bruto za stopnjo 3 otroškega varstva, in sicer skrb za enega ali več otrok, več ali manj 3 leta, čiščenje življenjskih prostorov otroka, nadzira jih pri opravljanju njihovih nalog.

Ne zamenjujte nadur in nadur

Povprečna urna prostornina je 40 ur. Poleg tega morate zaposlenega plačati v nadurnem delu: s povečanjem za 25% do 48 ur dela, s povečanjem za 50%. Če je vaš zaposleni s krajšim delovnim časom, so dodatne ure dodatne ure, torej z enako urno postavko, dokler urna količina ne presega 40 ur.


Preskusno obdobje: omeniti je treba

"Ni domnevati," opozarja Anne-Laure Foissez. To pomeni, da če v pogodbi ni določeno črno-belo, ne obstaja. Preskusno obdobje je največ dva meseca (in ne obnovljivi mesec kot zgoraj).
Če se želite med preskusnim obdobjem ločiti od zaposlenega, priporočamo, da mu pošljete pismo, ne da bi navedli razlog. Odmor začne veljati ob upoštevanju odpovednega roka od 24 do dva tedna, odvisno od časa prisotnosti. Če je vaša varuška tista, ki je izvor kršitve pogodbe, mora opozoriti najmanj 48 ur pred odhodom (24h, če je bila prisotna manj kot osem dni).

Priloga za seznam opravil

Ali bi morali pripraviti seznam Prévert, kaj lahko varuška počne s svojimi otroki? Najlažji način je, da se pogodbi doda list o zaposlitvi za varstvo otrok. Dodate lahko tudi osebne predmete, kot so kajenje, gledanje televizije, prevoz otrok v vozilu ali odpiranje vrat tujcu ...

Ne pozabite na nadomestilo za stroške prevoza

Morate plačati del cene javnega prevoza ali naročnine za izposojo koles, ki jo je vaš zaposleni prevzel za potne stroške med običajnim prebivališčem in delovnim mestom. Če vaš zaposleni dela manj kot 50% zakonitega trajanja (35h), je pokritost sorazmerna s številom opravljenih ur v primerjavi s polovico trajanja dela s polnim delovnim časom (17,5h)


Na primer, njegova mesečna vozovnica je 90 evrov. Mesečno kritje znaša: 45 € (90 × 50%), če dela s polnim delovnim časom ali vsaj 17,5 ur na teden. Ali pa 30,86 € (90 × 50%) × (12 / 17,5), če dela 12 ur na teden.

Razmislite o zdravniškem obisku

Vaš zaposleni mora v treh mesecih po nastopu dela opraviti informativni in preventivni obisk. Izvzeto je iz nje, če je v preteklih 5 ali 3 letih že minilo, odvisno od primera (enako ali ne). Delodajalec se mora približati medicini dela.

Plačane počitnice: krajši delovni čas ali polni delovni čas, isti boj

Ob prevzemu so plačani, to pomeni, da jih mora vaš zaposleni pravilno vprašati. Ne gre za vsoto denarja, ki jo prejme, ko dela. Način pridobitve določa kolektivna pogodba: dva in pol delovnih dni na mesec. In to ne glede na delovni čas, četudi je krajši delovni čas. Na primer, če vaša zaposlena dela samo v ponedeljek, bo prosila 5 ponedeljkov. Delodajalec določi datume dopusta v dovolj dolgem roku (najmanj 2 meseca).

Konec pogodbe: določite resničen in resen razlog

Ne potrebujete več varuške? Za njeno razrešitev je treba navesti resničen in resen razlog. Konec potreb, reorganizacija družine, padec dohodka, ti razlogi se lahko sklicujejo. Nato morate slediti postopku: poklicati na predhodni razgovor, nato pa poslati odpustno pismo z navedbo razlogov, zaradi katerih ste privedeni do prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Od 8 mesecev delovne dobe mu ob koncu pogodbe dolgujete odškodnino. Ustreza mesečni plači na leto delovne dobe za prvih 10 let.

Pogodba mora biti sestavljena v dveh enakih izvodih, z datumom in podpisom obeh strani. Vsaka stranka hrani kopijo. Nato ne pozabite prijaviti mesečnega zneska otroškega varstva Pajemploi ali Cesu. Te organizacije bodo zaposlenemu poslale potrdilo o plači.

Imate še vedno dvome in vprašanja? Obiščite lahko spletno stran Fepem. Na sprejemni ploščadi so vam na voljo tudi svetovalci: 0825 07 64 64

Iščete varuško v zadnjem trenutku? Obiščite spletno mesto Triboutchou, aplikacijo, ki je na voljo v 15 mestih v Franciji in vam omogoča, da v zadnjem trenutku poiščete varuško v bližini svojega doma in jo priporočijo tisti, ki so vam blizu.

Preberite še: Nega otrok: alternativne rešitve

Privacy, Security, Society - Computer Science for Business Leaders 2016 (Marec 2021)


Delite S Svojimi Prijatelji:

Rihanna si upa neverjetno pričesko

Hidroalkoholni gel: izogibajte se pri otrocih